海外のエンジニア人材で
企業に、日本に活力を。

少子高齢化・低成長時代に、エンジニア・特定技能などの高度外国人材をご提案。
繁栄するアジアビジネスのベストパートナーSUNNYDAY株式会社

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はじめに

もう、日本には、
外国人材を受け入れる
選択肢しか残っていない。

  • 65歳以上 約 40 % 2065年
  • 総人口 9924 万人 2053年
  • 労働人口 240 万人減少 2060年

日本の経済はバブル崩壊以降の約30年間、低成長を続けています。
2021年の日本の平均賃金は3万9711ドル（約520万円）と、OECD平均の5万1670ドルに大きく及びません。経営幹部の給与を比較した場合、中国対比で約3割安、韓国対比で約2割安、タイ・フィリピン・インドネシアよりも低い水準です※。
日本の人口は、2008年の1億2800万人をピークに減少に転じ、国立社会保障・人口問題研究所が2017年に示した将来人口推計によると、2053年に日本の人口は1億人を割り込み、2110年に5300万人程度と半分以下となる予想です。
生産年齢人口の減少と労働生産性の低下が続く日本で現状の生活サービスや社会保障を維持し、事業を維持する為には、日本人だけの単一思考や国内の内向き志向から多様性価値と外国人材の活用、海外志向で事業を維持、成長させていく事が急務となっています。
※マーサージャパン調査

Mission

SUNNYDAY株式会社は、 わが国が抱える問題に真剣に向き合い、 「アジアビジネスのベストパートナー」として 企業の成長をサポートし、そして 日本の未来を担うグローバル企業を目指します。

Vision

優秀なグローバル人材を通じ
真に持続可能な日本社会を実現する

優秀なアジアを中心としたグルーバル人材ソリューション事業を通じ、真に持続可能で豊かな日本社会の実現が私達のビジョンです。その為には、固定観念に縛られることなく外国人材の特性や持ち味を活かした適切な人材のアサインとサポートが欠かせません。
弊社は、経験豊富なスタッフと海外の大学や提携機関と共に多様な知の融合を支援し、採用から人材育成、組織体制までの一連のインクルージョンマネジメントをコンサルティング致します。

優秀なグローバル人材を通じ 真に持続可能な日本社会を実現する

Features 弊社の特徴

POINT 01.

エンジニア人材対応＆
特定技能12業種すべて対応
技能実習生等、他ビザについても経験豊富な事業協同組合や行政書士と提携し対応。

POINT 02.

通訳が正社員として常駐
母国語でサポート

POINT 03.

最短2ヶ月で入国可能
スピーディーな紹介システム

POINT 04.

オンライン面接、人材提案など
初期費用は無料

POINT 05.

アジア各国のトップレベル大学と提携
ハイクラス人材から現場の即戦力まで

POINT 06.

職歴・経験のある海外及び日本在住者は常時500名以上紹介可能

POINT 07.

ChatGPTと連動した自社独自開発ツールを配布
日本語能力試験（JLPT）N1レベルまで実力に応じた学習機能を搭載

POINT 08.

提携各国に日本語学校を占有
海外現地日本語学校にて弊社独自のカリキュラムにより育成した人材をご提案可能

Knowledge 海外人材の現状について知る

経理・総務・人事・営業職から
ITエンジニアや施工管理・現場監督・CADオペレーターまで 幅広い分野に対応できる 魔法のビザとは？

通称「エンジニア」、「就労ビザ」、「技人国」と呼ばれているビザで、正式名称は「技術・人文知識・国際業務」。海外の「ワーキングビザ」に相当するビザです。大卒以上の外国人が、専門的な知識が必要な職種で働くための在留資格です。「資格外活動許可」の申請を行えば、副業でアルバイトをする事も可能。家族の帯同も可能です。ただし、単純労働のみに従事する事は出来ない為、業務によっては「特定技能」ビザが適している場合もあります。経験豊富な弊社コンシェルジュ・専属行政書士が、企業様のニーズを丁寧にヒアリング致します。

魔法のビザ「技術・人文知識・国際業務」ビザとは、
日本の大卒相当の、幅広い専門性のある分野の職業に就ける
高度な人材のことです。

主なビザ別外国人労働者の活用について
特定技能12業種とは01

ついに技能実習制度が終了！ 永住も可能な戦力人材 特定技能12業種とは

2023年4月10日、技能実習制度廃止の報道が駆け巡りました。ただし、外国人技能実習機構が存続する方向であれば、特定技能制度と職種が統一される事が予想されます。2019年に開始された「特定技能」とは、深刻化する少子高齢化により日本の労働力不足に対応するために創設されたビザです。人材を確保することが困難な状況にある産業上の分野を12業種に定め、単純労働者として受け入れる事が可能です。特に、介護の分野は高齢者とのコミュニケーションが必須で、より高度な日本語能力が求められる事から、日本語能力試験（N4以上）の合格が必要。また、農業分野と漁業分野のみで派遣形態での雇用が認められています。特定技能の外国人の受け入れ枠や産業分野は、今後更なる拡大が予想されており様々な分野で外国人労働者の活躍が期待されています。弊社では、人材の紹介から支援までワンストップサービスを提供。人材管理ノウハウを活かし、退職防止、トラブル抑制や行政対応等を実施致します。

  1. 介護
  2. ビルクリーニング業
  3. 素形材・産業機械・電気電子情報関連製造業分野
  4. 建設業
  5. 造船・船舶工業
  6. 自動車整備業
  7. 航空業
  8. 宿泊業
  9. 農業
  10. 漁業
  11. 飲食料品製造業
  12. 外食業

実はよく知らない
ベトナム人やミャンマー人、インド人、フィリピン人って、どんな人たち？

    ベトナム人

    ベトナム人

    1. 誠実で従順、日本人と気質が似ています。「義（正しさ）」「仁（情け）」「礼（敬意）」「誠（誠実さ）」等の日本人が持つ徳と親和性が高いと言われています。
    2. 目が良く、不良品発生率が非常に低く手先が器用で勤勉。メルセデス・ベンツは、ベトナムでノックダウン生産を行っており、米・Apple社もMacBookの生産をベトナムで行う計画を進めています。
    ベトナムの現況を知る
    インド人

    インド人

    1. 米・GoogleやMicrosoft、スターバックスなど、名だたるグローバル企業のトップにインド人が就任。シャネル（CHANEL）のモデルにはドラヴィダ人が起用される等、次の世界の覇権国となる様相を呈しつつあります。
    2. 九九が「20の段」まで存在するインド式計算法や、小学校からプログラミングのPython等を学び、英語教育にも熱心です。
    世界トップ企業のインド人のCEO
    ミャンマー人

    ミャンマー人

    1. ビルマ族の先祖はチベット人。温和で殺生を避ける傾向がある。
    2. 人件費は中国の5分の1、ベトナムの2分の1。「アジア最後のフロンティア」としてコカ・コーラやGEが照準を定めて進出。
    ミャンマーの現況を知る
    フィリピン人

    フィリピン人

    1. 2019年2月20日に制定された国民皆保険法により、全てのフィリピン市民に対して医療サービスが保証されています。2020年12月23日、医師不足解消の為医学奨学金・帰還サービスプログラムを創設を規定した地域医師法（全24か条）が制定され、世界トップレベルの医療・看護・介護の教育が行われています。
    2. 平均年齢は23歳。公用語が英語であるために、ASEAN主要国の中では英語コミュニケーション能力が極めて高い人材が豊富です。
    フィリピンの現況を知る
弊社は各国大学と提携。 ご希望の人材をスピーディーに 紹介・提案することができます。

弊社は各国大学と提携。
ご希望の人材をスピーディーに
紹介・提案することができます。

ベトナム

インド

ミャンマー

フィリピン

Case Study このような業種の企業様に

製造業はもとより、介護・医療、飲食店、ホテルなどのサービス業、農業、漁業からエンジニア、AI、DX、機械、電気・電子、組み込み制御、ロボティクスなどの専門技術領域にも幅広く対応できるのが、弊社の強みです。
福祉・介護
福祉・介護
清掃・ビルメンテナンス
清掃・ビルメンテナンス
製造業
製造業
建築・設備・土木
建築・設備・土木
造船・船舶工業
造船・船舶工業
自動車整備業
自動車整備業
航空業
航空業
ホテル・宿泊
ホテル・宿泊
農業・漁業
農業・漁業
飲食料品製造業
飲食料品製造業
外食・飲食店
外食・飲食店
物流・ドライバー
物流・ドライバー
他にもさまざまな業種に対応できます。まずはお気軽にお問い合わせください。
正社員通訳による安心・安定支援

Support 弊社のサポート体制

SUPPORT 01

正社員通訳による安心・安定支援

ネイティブ担当通訳（インド人、ベトナム人他）１名が正社員として在籍。１社１名体制による二人三脚で、より寄り添ったサポートが可能です。また、特別な理由がない限り担当者は変更しないことも特徴。長く、安心してお任せいただくことができます。

正社員通訳による安心・安定支援説明図
企業様·人材とのコミュニケーション
SUPPORT 02

企業様·人材とのコミュニケーション

企業様に対し、弊社担当スタッフによるWeb面談と常時電話対応が可能です。人材に対しては、SNSを通じたコミュニケーション、及び、トラブルの未然抑止を図った訪問、面談等によるサポートも行なっております。
また、トラブル発生時や防止の相談·対応は随時承っております。

企業様·人材とのコミュニケーション説明図
人材への日常生活支援
SUPPORT 03

人材への日常生活支援

各種登録必要手続きや在留関係、各種申請への同伴、病院への同伴、日常生活の指導(ゴミ出し、騒音、近隣住民との付き合い方等)、買い物のサポートをはじめ、寮の巡回など、あくまで日本での生活に適応するための自立促進をしながら、日常生活で必要なサポートを実施いたします。

人材への日常生活支援説明図
日本語学習·資格取得支援
SUPPORT 04

日本語学習·資格取得支援

人材に対する、日本語学習支援、資格取得支援は弊社が行います。
ChatGPTと連動した自社独自ツールでN1まで学習を促進、その他日本語検定受験促進、E-Learningによる教材の提供、英語やベトナム語の特別教育を現地とWebで開催、できるだけ早期での日本語習得、技能習得を促すための教材や機会を提供いたします。

日本語学習·資格取得支援説明図

Company

企業基本情報

会社名
SUNNYDAY株式会社
(EN : SUNNYDAYINC.)
資本金
2000万円
代表者
代表取締役　小林 祐喜
顧問
ソレイユ法律事務所（大阪市）
設立
2022年12月
事業内容
・外国人留学生及び日本国内転職者の就職支援事業

・ベトナム人技術者受入事業

・ベトナム進出支援事業

・ベトナム不動産売買購入サポート・賃貸契約サポート

・ミャンマー人技術者受入事業

・ミャンマー進出支援事業

・フィリピン人技術者受入事業

・フィリピン進出支援事業

・インド人技術者受入事業

・インド進出支援事業

・入国管理在留手続きコンサルティング業務

・輸出入貿易コンサルティング業務

・通訳・翻訳業務
許可・認可
有料職業紹介事業許可
許可番号 28－ユー301222

特定技能登録支援機関
22登－008084

拠点

本社

兵庫県神戸市長田区駒ヶ林町4-2-6

東京オフィス

東京都豊島区高田3-10-24第二大島ビル401

ホーチミンオフィス

61/10 Bình Giã, Phường 13, Quận Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh, Vietnam

Message

日本を再び復活させるため、
外国人財の圧倒的なパワーと情熱を。

私は徳川家康公の側近である本多忠勝の子孫が治めた播磨国山崎藩の武士の家系で、先祖代々から続く会計一家で育ちました。

その為、幼少期より地元の自営業者様や企業様の栄枯盛衰を身近に見てきました。

その後、長い社会人生活の殆どを金融機関で過ごし企業様やご経営者様の与信管理や財務分析をする中で、企業成長の一番の原動力は人材（人財）に他ならないと確信しました。

特に衝撃的だったのは、東南アジアを訪れた時の圧倒的なパワーや情熱でした。

日本を再び復活させる為には、外国人材との共生が不可欠だと感じ、強い意志と覚悟を持ってSUNNYDAY株式会社を設立するに至りました。

この未曾有の危機に直面する日本を再起動させる為、ピンチをチャンスに変える為、弊社は日本企業様と伴走してまいります。

SUNNYDAY株式会社
代表取締役　小林 祐喜
日本を再び復活させるため、 外国人財の圧倒的なパワーと情熱を。

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